Требования к претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

Страница для печативерсия PDF
  1. К претенденту на замещение должности специалиста-эксперта Отдела государственной службы, кадров и наград (категория «специалисты», старшая группа должностей) предъявляются следующие требования:

    К образованию: наличие высшего образования.

    Квалификационные требования к стажу работы: без требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности.

    Квалификационные требования к уровню и характеру знаний:

    знание:

    Конституции Российской Федерации;

    законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;

    нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

    правил делового этикета;

    правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    служебного распорядка Росархива;

    порядка работы со служебной информацией;

    Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального архивного агентства;

    аппаратного и программного обеспечения;

    возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

    порядка работы со служебной информацией.

  2. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации:

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданский службе Российской Федерации»

    Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

    Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

    Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

    Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

    Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

    Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

    Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации».

  3. Иные профессиональные знания:

    основные технологии управления персоналом;

    функции кадровых служб организаций;

    принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

    организационно-правовые основы создания и работы архива;

    перечень государственных наград Российской Федерации;

    процедуры ходатайствования о награждении, процедуры награждения и поощрения;

    особенности отбора и привлечения к работе в аттестационных и конкурсных комиссиях независимых экспертов, включая представителей научных и образовательных организаций.

  4. Квалификационные требования к навыкам:

    работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

    работы с нормативными актами;

    исполнительской дисциплины;

    взаимодействия с органами государственной власти и управления;

    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

    работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

    работы в операционной системе;

    управления электронной почтой;

    работы в текстовом редакторе;

    работы с электронными таблицами;

    подготовки презентаций;

    использования графических объектов в электронных документах;

    работы с базами данных;

    владения оргтехникой.

  5. Должностные обязанности:

    • Подготовка к рассмотрению коллегией Росархива представления к награждению государственными и ведомственными наградами работников архивных учреждений Российской Федерации, а также других лиц, содействующих развитию архивного дела. Оформление наградных документов по решениям коллегии Росархива, ведение переписки о награждении государственными и ведомственными наградами, учет награждений, в т.ч. ведение журналов регистрации, картотеки награждений, подготовка поздравительных телеграмм.

    • Ведение кадрового делопроизводства по личному составу входящих в номенклатуру Росархива руководящих работников подведомственных Росархиву архивных учреждений.

    • Осуществление ведения, учета и хранения личных дел работников федеральных архивных учреждений и архивных органов субъектов Российской Федерации, входящих в номенклатуру (наблюдательную номенклатуру) Росархива.

    • Подготовка материалов к рассмотрению коллегией Росархива по вопросам назначения и освобождения от должности работников подведомственных архивных учреждений, входящих в номенклатуру Росархива, оформление документов согласно решениям коллегии Росархива по этим вопросам.

    • Подготовка статистической отчетности, документов аналитического и справочно-информационного характера по направлениям деятельности специалиста-эксперта, ежегодная подготовка для руководства Росархива информации о датах рождения входящих в номенклатуру (наблюдательную номенклатуру) Росархива руководящих работников подведомственных архивных учреждений и архивных органов субъектов Российской Федерации.

    • Осуществление контроля по предоставлению федеральными архивными учреждениями и архивными органами субъектов Российской Федерации ежегодной статистической отчетности формы 1-К.

    • Ведение учета Реестра федеральных государственных гражданских служащих Росархива.

    • Ведение кадрового делопроизводства по личному составу Росархива в части ведения, учета и хранения личных дел федеральных государственных гражданских служащих Росархива.

    • Подготовка проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию;

    • Участие в проведении комплексных и тематических проверок архивных учреждений по профильным Отделу направлениям, контролю соблюдения законодательства в области законодательства по труду и других нормативных правовых актов.
       


     © Росархив 2009–2019.
     Условия использования материалов

     Дистрибутивы программ

     Поддержка сайта:
     support@archives.ru

Рассылка Новости портала Архивы России Журнал 'Вестник архивиста' Архив кинохроники и документальных фильмов Международный совет архивов