Информация о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции федерального бюджетного учреждения «Объединения по эксплуатации и техническому обслуживанию федеральных архивов» (ОЭТО Росархива) за 2018 год

Страница для печати
п/п
Мероприятия
Информация о ходе выполнения
I
II
III

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками ОЭТО Росархива, созданных для выполнения задач, поставленных перед Объединением, принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования комиссии ОЭТО Росархива по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению работников Объединения, созданных для выполнения задач, поставленных перед ОЭТО Росархива, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия)

Созданная при ОЭТО Росархива комиссия по профилактике коррупционных и иных правонарушений действенно и постоянно функционирует, обеспечивая соблюдение работниками требований, установленных законодательством Российской Федерации.

1.2

Обеспечение действенного функционирования:

должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в ОЭТО Росархива

Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и отдел кадров Объединения, постоянно проводят работу в управлении с 9-ю отделами по созданию условий недопущения совершения работниками коррупционных и иных правонарушений. Один месяц на каждое подразделение (лекции, индивидуальные беседы, собрания).

1.3

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Комиссией проведено 3-и проверки (редакционно-издательский отдел, отдел социально-бытовой и хозяйственной работы и отдел закупок) по фактам соблюдения работниками ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Нарушений норм федерального законодательства не выявлено.

1.4

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Мониторинг наблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы проведен в 2-х отделах (отдел кадров и транспортный отдел). Случаев нарушения не выявлено.

1.5

Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском

С лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском (начальник отдела закупок, главный бухгалтер, заместителем директора по безопасности) в мае, июле и сентябре месяце проведены индивидуальные беседы.

1.6

Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности

Мониторинг практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности комиссией не проводился, т.к. фактов нарушения в проверенных подразделениях не установлено.

1.7

Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и работниками, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности

В течение отчетного периода отдел кадров фактов о неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера у 4-х руководителей Объединения не выявил.

1.8

Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

Мер по юридической ответственности за предоставление недостоверных и неполных сведений не принималось, т.к. данные были у работников достоверны и в полном объеме.

1.9

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности в ОЭТО Росархива, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Комиссией был проведен анализ соблюдения лицами, занимающими должности в ОЭТО Росархива, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение их к ответственности в случае их не соблюдения. Таких случаев выявлено не было.

1.10

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в подразделениях ОЭТО Росархива

Комиссия Объединения провела работу в 4-х подразделениях (отдел текущего ремонта, отдел РЭО, отдел противопожарных систем, финансово-экономический отдел) по реализации в них требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов. Выявленных нарушений нет.

1.11

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников ОЭТО Росархива, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении лиц, принятых на работу, об их родственниках, свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Отдел кадров большое внимание уделяет ведению личных дел работников, с контролем актуализации сведений в различных документах об их родственниках, в целях выявления возможного конфликта интересов. Случаев по сути вышеизложенного у новых работников не выявлено. Анкеты на работающих сотрудников, сведения в которых актуализированы, составляет 52%. Возможного конфликта интересов не выявлено.

1.12

Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Ежегодного повышения квалификации (2017-2018 г.г.) лица ОЭТО Росархива, в должностные обязанности которых входит участие в работе по противодействию коррупции, не проходили.

1.13

Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском

Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции не планируется.

1.14

Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Лиц, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений, среди работников ОЭТО Росархива нет.

1.15

Участие в научно-практических конференциях и иных мероприятиях по вопросам реализации государственной политики в области противодействия коррупции

Комиссия постоянно принимает участие в мероприятиях по вопросам реализации государственной политики в области противодействие коррупции.

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ОЭТО Росархива, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Комиссия проводит работу по своевременному выполнению обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов в рамках ФЗ от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ. Совместное заседание представителей ФЭО, отдела закупок и юридического отдела проведено в сентябре 2018 г.

3. Взаимодействие ОЭТО Росархива с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ОЭТО Росархива

3.1

Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ОЭТО Росархива или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников ОЭТО Росархива посредством:

функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции

 

Комиссия использует функционирование «Горячей линии» (3-х телефонных номеров) для своевременного реагирования и проверки сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников ОЭТО Росархива. Выше изложенных фактов по линиям связи не отмечено.

3.2

Проведение «прямых линий» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности ОЭТО Росархива

Параллельно с телефонными и «прямыми линиями» в каждом подразделении ОЭТО Росархива имеются информаторы. Они же проводят познавательно-разъяснительную работу среди коллективов по вопросам антикоррупционного просвещения.

3.3

Продолжение работы по формированию у работников ОЭТО Росархива отрицательного отношения к коррупции

Установленные факты коррупции предавать гласности

Комиссия постоянно проводит открытую работу в коллективе ОЭТО Росархива по формированию общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям в личном контакте между работниками.

3.4

Организация доведения до работников ОЭТО Росархива положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Повышение антикоррупционной культуры работников ОЭТО Росархива практикуется в подразделениях Объединения на всех квартальных собраниях коллективов при постановке новых задач.

3.5

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в Объединении

Комиссией постоянно проводится анализ возможных характерных нарушений на предмет наличия коррупционных рисков и обобщение ситуаций из потусторонних источников.

4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в ОЭТО Росархива с учетом специфики ее деятельности

4.1

Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками ОЭТО Росархива посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности

Комиссия пристально следит за выполнением должностных обязанностей работников ОЭТО Росархива с целью выявления фактов совершения коррупционных правонарушений.

4.2

Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции

Комиссия основные усилия прикладывает в обеспечение Плана противодействия коррупции в установленные сроки и в полном объеме.

     © Росархив 2009–2019.
     Условия использования материалов

     Дистрибутивы программ

     Поддержка сайта:
     support@archives.ru

Рассылка Новости портала Архивы России Журнал 'Вестник архивиста' Архив кинохроники и документальных фильмов Международный совет архивов