Информация о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции Федерального казенного учреждения «Центр хранения страхового фонда» на 01.03.2019 год

Страница для печативерсия PDF
п/п
Мероприятия
Информация о ходе выполнения

1.

Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в ЦХСФ

В ЦХСФ утвержден список ответственных должностных лиц за работу по профилактике коррупционных правонарушений

2.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками ЦХСФ ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

В 2018 году уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и уведомлений о получении подарков не поступало.

Фактов несоблюдения работников ограничений, запретов и неисполнения обязанностей не выявлено.

3.

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В 2018 году уведомлений о получении подарков не поступало.

Разработан Порядок сообщения работниками ЦХСФ о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.

4.

Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском

С принятыми на работу проводится беседа, также до их сведения доводятся нормативные документы по противодействию коррупции.

В трудовые договора работников ЦХСФ внесены пункты в части антикоррупционных оговорок.

В структурных подразделениях оформлены стенды, отражающие актуальную информацию по вопросам противодействия коррупции.

В срок работниками, замещающие должности, включенные в перечни, были представлены сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи. Всего в ЦХСФ представляли сведения за 2017 год 4 работника. Накануне подачи сведений работники ознакомлены с рекомендациями по заполнению справок.

5.

Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности

Фактов несоблюдения работников ограничений, запретов и неисполнения обязанностей не выявлено.

6.   

Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей работниками, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности

Анализ Сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками ЦХСФ, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации осуществляется на постоянной основе при приеме указанных Сведений в рамках декларационной кампании и при приеме на работу.

Оснований для осуществления проверок достоверности и полноты Сведений не выявлено.

7.

Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

Случаев не выявлено

8.

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в ЦХСФ

В целях формирования условий для добросовестного и эффективного исполнения работниками должностных обязанностей ознакомлены Кодексом этики и служебного поведения, Антикоррупционной политикой, Стандартом антикоррупционного поведения

9.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных карточек (Т-2) работников ЦХСФ, в том числе контроля за актуализацией сведений, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках, свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Постоянно ведется контроль за актуализацией сведений.

Проведена актуализация анкетных сведений всех сотрудников об их родственниках, свойственниках на предмет предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Возможности возникновения конфликта интересов за отчетный период не выявлено.

10.

Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Ответственные сотрудники приняли участие в семинаре-практикуме, состоявшимся в Росархиве 5 декабря 2018 г. по профилактике коррупционных правонарушений в архивах.

На семинаре-практикуме были рассмотрены вопросы:

  1. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций организации, и вопросы отнесения должностей работников организации к должностям с коррупционными рисками.

  2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.

11.

Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском

Претендентов на замещение вакантных должностей нет.

Обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском по состоянию на 1 марта 2019 года, не проводилось.

12.

Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Случаев не выявлено.

13.

Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Соблюдались требования, ограничения и условия государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

В ЦХСФ действует Единая комиссия по проведению закупок товаров, выполнению работ и оказанию услуг для нужд ЦХСФ, которая создает равные условия для участников закупки, обеспечение добросовестной конкуренции.

14.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Ротация единой комиссии по определению конкурентным способом поставщиков при осуществлении закупок один раз в три года.

Случаев нецелевого использования и растрат бюджетных средств не выявлено.

Выявление коррупционных рисков в деятельности по размещению государственных заказов обеспечивается путем предоставления открытого доступа к заявкам, поданным в электронном виде, размещения документов о приемке и отчета об исполнении государственных контрактов в открытом доступе в ЕИС.

15.

Проверка участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд

Ведется проверка участников в Реестре недобросовестных поставщиков.

Фактов для привлечения к административной ответственности участников при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд не выявлено.

16.

Обеспечение работы телефона доверия, приема электронных сообщений через адрес электронный почты по фактам коррупции

На постоянной основе действует «горячая линия» и электронная почта для сообщений о фактах коррупции. «Горячая линия» и электронная почта функционирует на базе директора и отдела кадров.

Сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работ ЦХСФ на телефон доверия и электронную почту за отчетный период не поступало

17.

Продолжение работы по формированию у работников ЦХСФ отрицательного отношения к коррупции. Установленные факты коррупции предавать гласности

Фактов коррупции не выявлено

Фактов для привлечения к административной ответственности участников при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд не выявлено.

18.

Организация доведения до работников ЦХСФ положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

В структурных подразделениях оформлены стенды, отражающие актуальную информацию по вопросам противодействия коррупции.

После повышения квалификации ответственных должностных лиц за работу по профилактике коррупционных правонарушений, планируется проведение семинаров, совещаний для просвещения работников по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов

19.

Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками ЦХСФ посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности

Признаков и фактов коррупционной деятельности не выявлено

20.

Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции

Мероприятия, предусмотренные Планом противодействия коррупции в ЦХСФ на 2018-2020 гг., выполняются в установленные сроки.

Подготовлен отчет о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции за 2018 год.

21.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

Из правоохранительных органов не поступали сведения о фактах коррупционных проявлений в деятельности работников ЦХСФ.

22.

Информация о принимаемых мерах по противодействию коррупции

8 февраля 2019 года на общем собрании трудового коллектива проведена профилактическая беседа с сотрудниками на тему: «Организационно-правовые основы противодействия коррупции в Российской Федерации»

     © Росархив 2009–2019.
     Условия использования материалов

     Дистрибутивы программ

     Поддержка сайта:
     support@archives.ru

Рассылка Новости портала Архивы России Журнал 'Вестник архивиста' Архив кинохроники и документальных фильмов Международный совет архивов