План противодействия коррупции Федерального архивного агентства на 2012–2013 гг.

Страница для печативерсия PDF

УТВЕРЖДЕН
Приказом Росархива
от 29.06.2012 № 37-к

План
противодействия коррупции Федерального архивного агентства
на 2012–2013 гг.


п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Отдел государственной службы, кадров и наград

Постоянно

Своевременное формирование составов комиссий; регулярность проведения комиссий; регулярное информирование Минэкономразвития и Минтруд России

1.2.

Обеспечение усиления работы должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Отдел государственной службы, кадров и наград

Постоянно

Повышение эффективности работы по противодействию коррупции

1.3.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Отдел государственной службы, кадров и наград

По мере возникновения оснований для проведения проверки

Предотвращение случаев коррупционных или иных правонарушений

1.4.

Осуществление контроля исполнения федеральными государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Отдел государственной службы, кадров и наград

Постоянно

Предотвращение случаев нарушения законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации

1.5.

Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

Руководство Росархива

Отдел государственной службы, кадров и наград

Договорно-правовой отдел

Начальники структурных подразделений

Постоянно

Недопущение возникновения коррупционных и иных правонарушений

1.6.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и

Руководство Росархива

Отдел государственной службы, кадров и наград

Постоянно

Предотвращение случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители»

организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях коллегии Росархива

сентябрь, декабрь 2012 г.
июнь, декабрь 2013 г.

1.7.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Отдел государственной службы, кадров и наград

Регулярно, оперативно по принятии нормативных правовых документов

Знание государственными служащими общих принципов служебного поведения, положений законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции

1.8.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Отдел государственной службы, кадров и наград

Регулярно

Знание государственными служащими положений законодательства Российской Федерации, касающихся получения подарков, предотвращение нарушений

1.9.

Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Отдел государственной службы, кадров и наград

Регулярно

Знание государственными служащими положений законодательства Российской Федерации, касающихся получения взяток, проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими, предотвращение правонарушений

1.10.

Принятие нормативного правового акта Росархива, обязывающего лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, сообщать о получении ими подарка в связи с исполнением служебных обязанностей, разработанного на основании утвержденного Правительством Российской Федерации типового нормативного акта по данному вопросу

Отдел государственной службы, кадров и наград

Оперативно по издании типового нормативного акта, обязывающего сообщать о получении подарка и порядка его сдачи

Предотвращение нарушения законодательства, касающегося получения подарков в связи с исполнением должностных обязанностей

1.11.

Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными служащими, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Отдел государственной службы, кадров и наград

В соответствии с программами обучения

Наличие высокого профессионализма в области противодействия коррупции у сотрудников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности федерального органа исполнительной власти, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении:

  • проектов нормативно-правовых актов;

  • действующих нормативных правовых актов;

  • иных документов

с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов

Договорно-правовой отдел

Постоянно

Выявление коррупционных факторов и их устранение

2.2.

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов

Договорно-правовой отдел

Постоянно

Повышение качества антикоррупционной экспертизы в следствие учета мнений независимых экспертов

2.3.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Росархиве

Отдел государственной службы, кадров и наград

Договорно-правовой отдел

Постоянно

Повышение уровня работы по вопросам организации противодействия коррупции

2.4.

Внедрение в деятельность Росархива инновационных технологий государственного управления и администрирования

Руководство Росархива

Общий отдел с режимно-секретной частью

Отдел финансово-экономической работы и организации государственных закупок

Постоянно

Повышение эффективности деятельности Росархива, в том числе в области противодействия коррупции

2.5.

Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг

Общий отдел с режимно-секретной частью

 

Отдел финансово-экономической работы и организации государственных закупок

Постоянно

Совершенствование межведомственного взаимодействия в целом, повышение эффективности работы Росархива по оказанию государственных услуг

2.6.

Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Общий отдел с режимно-секретной частью

Постоянно

Осуществление эффективного ведения учета и контроля исполнения документов

2.7.

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок

Отдел финансово-экономической работы и организации государственных закупок

Постоянно

Повышение эффективности и прозрачности в области организации государственных закупок

2.8.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Комиссия,

Отдел финансово-экономической работы и организации государственных закупок

Договорно-правовой отдел

Постоянно

Предотвращение коррупционных правонарушений и неэффективного расходования бюджетных средств

3.

Взаимодействие федеральных органов исполнительной власти с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности федерального органа исполнительной власти

3.1.

Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Росархва информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции

Отдел государственной службы, кадров и наград

Пресс-секретарь

Постоянно

Прозрачность и доступность информации об антикоррупционной деятельности

3.2.

Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества

Отдел государственной службы, кадров и наград

Пресс-секретарь

Общий отдел с режимно-секретной частью

Постоянно

Постоянное взаимодействие с гражданами и организациями; учет информации о фактах проявления коррупции

3.3.

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Росархиве или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих посредством:

  • функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции;

  • приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Росархива (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с Росархивом с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн»

Отдел государственной службы, кадров и наград

Пресс-секретарь

Общий отдел с режимно-секретной частью

Постоянно

Постоянное взаимодействие с посетителями портала; учет информации о фактах проявления коррупции

3.4.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

Отдел государственной службы, кадров и наград

Общий отдел с режимно-секретной частью

Постоянно

Повышение результативности и эффективности рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции

3.5.

Обеспечение эффективного взаимодействия Росархива с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

Отдел государственной службы, кадров и наград

Пресс-секретарь

Постоянно

Повышение уровня осведомленности по вопросам противодействия коррупции

3.6.

Обеспечение эффективного взаимодействия Росархива со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер противодействию коррупции, принимаемых Росархивом, и придании гласности фактов коррупции в Росархиве

Отдел государственной службы, кадров и наград

Пресс-секретарь

Постоянно

Обеспечение открытости и прозрачности работы Росархива в вопросах борьбы с коррупцией

3.7.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росархиве и организация проверки таких фактов

Отдел государственной службы, кадров и наград

Пресс-секретарь

Договорно-правовой отдел

Постоянно

Улучшение работы по борьбе с коррупцией в результате получения информации из дополнительных источников

4.

Мероприятия Росархива, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности

4.1.

Оптимизация предоставления Росархивом услуг, а также внедрение в деятельность Росархива административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг

Отдел организационной, научно-методической работы и автоматизированных архивных технологий

Постоянно

Достижение максимальной эффективности деятельности Росархива по исполнению государственных функций и предоставлению государственных услуг

4.2.

Проведение совещаний по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции

Руководство Росархива

Отдел государственной службы, кадров и наград

Постоянно

Предотвращение случаев коррупционных проявлений, нарушения законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации, о противодействии коррупции

 


     © Росархив 2009–2019.
     Условия использования материалов

     Дистрибутивы программ

     Поддержка сайта:
     support@archives.ru

Рассылка Новости портала Архивы России Журнал 'Вестник архивиста' Архив кинохроники и документальных фильмов Международный совет архивов